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ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE NO GRANDE ABC



A Quality Control disponibiliza a todos os clientes um atendimento diferenciado, independente do porte da empresa.

Somos especialistas em Legalização de Empresas e prestamos Assessoria na Área Contábil, Fiscal e de Recursos Humanos.

Veja abaixo uma lista com os resumos dos nossos Serviços oferecidos:


1- LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS:

• Abertura de Empresas
• Transferência de Empresas
• Encerramento de Empresas
• Certidões Negativas
• Pesquisas de débitos e cadastrais
• Parcelamento de débitos tributários
• Alvarás de funcionamento


2- ÁREA CONTÁBIL:

Lançamento de toda movimentação financeira da empresa, para geraração dos livros e Demostrações Contábeis exigidas por lei:

• Livro Caixa
• Balancetes
• Balanço
• Demonstração de Resultado
• Razão
• Diário

Atualmente apenas os microempresários definidos no artigo 68 da LC nº.123/2006, ou seja, o empresário individual caracterizado como micro empresa com receita brutal anual de até R$ 36.000,00, está dispensado de escrituração contábil. Todas as demais empresas estão obrigadas a manter escrituração conforme preceitua o artigo 1.179 do Código Civil. A devida escrituração contábil, também permite ao empresário receber os lucros da empresa, isentos do imposto de renda.

3- ÁREA FISCAL

Uma das áreas mais relevantes a serem observadas pelos empresários.
A área fiscal engloba uma série de procedimentos, desde o cálculo dos impostos e contribuições incidentes sobre o faturamento da empresa até a entrega das obrigações acessórias exigidas pela legislação, entre elas, podemos citar:

• DIPJ (Declaração do Imposto de Renda Pessoa Jurídica)
• DCTF (Declaração de Contribuições e Tributos Federais)
• DACON (Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais)
• DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte)
• DS (Declaração do Simples)
• DIA (Guia de Informação e Apuração do Icms)
• Sintegra (Sistema Integrado de Informações de Operações Interestaduais)
• Declarações do ISS

A manutenção dos livros fiscais também é atribuida a esta área, como exemplo:

• Livro Registro de Empresa
• Livro Registro de Saídas
• Livro de Apuração de IPI
• Livro dos Serviços Prestados e Tomados

Outros serviços pertinentes:

• AIDF - Autorização Impressão de Documentos Fiscais
• Parcelamento de débitos
• Atendimento á fiscalização

4- RECURSOS HUMANOS:
Consultoria e assesoria em toda rotina da área de Recursos Humanos

• Implantação de Plano de Carreira
• Descrição de Cargos
• Elaboração de Procedimentos Diversos
• Elaboração e acompanhamento de Treinamentos
• Plano Motivacional
• Estudo e elaboração de Plano de PLR ( Participação nos lucros e resultados) com base em metas
• Negociações Salariais( Sindicatos)

O departamento Pessoal é um dos setores da área de Recursos Humanos.
Efetuamos toda a rotina que envolve o departamento pessoal, sendo as principais atribuições:

• Orientar preventivamente, procurando evitar futuros passivos trabalhistas
• Restituição do INSS retido na fonte - NF - ( Processo junto a Previdência Social)
• Procedimentos de Admissão e Demissão de empregados
• Elaboração da folha de Pró-Labore (sócios) e emissão de recibos
• Elaboração da folha de funcionários (mensal, adiantamento, 13o, salário, abono, PLR, e recissões) e emissão de recibos
• Guias de Recolhimento GPS ( INSS empresa, empregados e autônomos e sócios)
• Guias de Recolhimento FGTS ( SEFIP) e Informações á Previdência Social
• Guias de Recolhimento IR s/ pró-labore, salários e autônomos
• Entrega do CAGED - Cadastro Geral de Admissões e Demissões
• Controle, Aviso e Recibo de Férias ( Normais e Coletivas)
• Encaminhamento ao INSS de Afastamento por Auxílio-Doença
• Encaminhamento ao INSS de Licença Maternidade
• Abertura e Acompanhamento de CAT em caso de Acidente de Trabalho
• Fornecimento ao INSS de documentos para fins de aposentadoria
• Cadastro no P.A.T - Programa de Alimentação ao Trabalhador
• Enquadramento na Classe Sindical ( Patronal e Empregados)
• Guias de Contribuição Sindical, Confiderativa e Assistencial ( Patronal e empregados) e Relações
• Acompanhamento das Convenções Coletivas e Aplicação das mesmas ( Dissídio, Estabilidade, Benefícios, etc.)
• Elaboração da RAIS (Relação Anual de Informações Socias)
• Informes de Rendimento Anual (Sócios, empregados e Autônomos)
• Consultoria referente à aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT
• Parcelamento de débitos
• Atendimento à fiscalização

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